Mediation in Schwerin

„Lasst uns aufhören zu streiten und anfangen zu verstehen.“

Die Mediation- neue Perspektiven für Ihren Konflikt

Wer kennt es nicht? Ein Konflikt ist schnell da, ein Missverständnis, ein falsch verstandener Satz, divergierende Meinungen oder Ansichten, innerer Unmut baut sich auf und in der Folgezeit werden Probleme nicht mehr lösbar. Was ist Hintergrund des Konfliktes, wie kann er bereinigt werden und welche Möglichkeiten gibt es, wieder gemeinsam in die Zukunft schauen zu können?

Nicht immer ist es sinnvoll, gleich aufzugeben, den Arbeitsplatz zu wechseln, sich von seinem Partner zu trennen oder … oder … Probleme können ganz vielfältiger Natur sein.

Mediation ist eine Möglichkeit der freien Konflikt- und Streitbeilegung zwischen mindestens zwei Beteiligten.

Mediation ist auch deshalb so erfolgreich, weil in diesem Verfahren neben dem transparenten Verfahrensablauf auch 6 klare Grundprinzipien herrschen:

1. Vertraulichkeit des Verfahrens: Die Parteien und der Mediator verpflichten sich zur Verschwiegenheit.

2. Freiwilligkeit der Teilnahme: Die Parteien entscheiden freiwillig, ob sie eine Mediation durchführen oder auch beenden wollen.

3. Neutralität des Mediators: Der Mediator unterstützt die Parteien bei der Lösung, er ist aber von den Parteien unabhängig.

4. Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer: Die Parteien entwickeln mit Hilfe des Mediators ihre Lösung selbst.

5. Vollständige Informiertheit: Entscheidungen basieren auf einer gemeinsamen Informationsbasis

6. Ergebnisoffenheit der Beteiligten: Mediation lebt nicht von Vorgaben, sondern von den Ergebnissen, die sich im Mediationsverfahren entwickeln

Die Rolle des Mediators

Der Mediator nimmt im Mediationsverfahren eine Schlüsselrolle ein. Es werden die tatsächlichen Interessen der Konfliktpartner herausgearbeitet, wodurch Blockadesituationen aufgebrochen und gelöst werden können. Eine gestörte Kommunikation hat somit die Möglichkeit wieder in Fluss zu kommen.

In einer Mediation wird betrachtet, was den Medianden wichtig ist, wo ihr innerstes Interesse liegt. Eine Lösung zwischen den Beteiligten wird sich nach diesen inneren Interessen richten.

Ein Mediator ist unabhängig und neutral und führt durch das Verfahren mit dem Ziel einer einvernehmlichen und verbindlichen Lösung. Er sorgt für die Einhaltung der vereinbarten Regeln und für eine ungestörte Kommunikation der Beteiligten untereinander.

Die Vorteile einer Mediation

Niemand als die Beteiligten selbst entscheiden über Ziele und Wege. Sie werden nicht -wie bei einer gerichtlichen Entscheidung- diktiert.

Die Mediation ist ein freiwilliges, vertrauliches, strukturiertes und eigenverantwortliches Verfahren, deren Dauer und Ergebnis von den Beteiligten bestimmt wird.

Gerichtliche Prozesse sind oft langwierig, sie bergen einen unsicheren Ausgang und ein enormes Kostenrisiko. Mit der Mediation haben Sie einen Einfluss auf das Ergebnis, die Geschwindigkeit und die Kosten des Verfahrens.

Einigungen, die im Einvernehmen zwischen den Beteiligten geschlossen werden, haben ein größeres moralisches Gewicht, als wenn ein Ergebnis ausgeurteilt worden ist.

Vergütung

Ich werde mit Ihnen im Voraus eine Vergütungsvereinbarung im Sinne des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) abschließen, in der wir gemeinsam vereinbaren, wie meine Leistungen vergütet werden. Zum Beispiel als:

als Zeithonorar (Stunden- oder Tagessätze)
als Pauschalhonorar
auf der Basis des Streitwertes nach dem RVG
oder eine kombinierte Vergütungsform

Termine nach Vereinbarung

Sie haben einen Konflikt, ein Problem, einen Streit und möchten diesen gemeinsam lösen? Gern stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie bei Ihrem Weg zu unterstützen. Benutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie mich einfach an.